Employment Tribunal Fee Estimator
Calculate estimated costs for UK employment tribunal claims
Fee Breakdown
Note: Fees based on 2024 UK Government rates. Jurisdiction variations may apply.
Cómo Usar Esta Herramienta
Sigue estos pasos para generar un cálculo de tarifas preciso:
- Selecciona tu tipo de reclamación en el menú desplegable: Tipo A para reclamaciones simples como salarios impagados, Tipo B para reclamaciones complejas como despido improcedente.
- Elige el tamaño de tu grupo si presentas la demanda con varios reclamantes.
- Indica si esperas una audiencia completa o un acuerdo antes de la fecha de la audiencia.
- Selecciona tu tipo de representación y, a continuación, rellena los campos adicionales relevantes (días de audiencia, tarifa del abogado) si corresponde.
- Haz clic en Calcular para ver tu desglose detallado de tarifas, o en Restablecer para borrar todos los campos.
- Usa el botón Copiar para guardar tu cálculo en el portapapeles.
Fórmula y Lógica
Calculamos los importes utilizando la siguiente estructura de tarifas actual del Tribunal de Empleo del Reino Unido (2024):
- Tarifa de solicitud Tipo A: £172 | Tarifa de solicitud Tipo B: £344
- Tarifa de audiencia Tipo A: £230 | Tarifa de audiencia Tipo B: £460
- Multiplicadores por tamaño de grupo: Individual (1x), 2-5 reclamantes (1.5x), 6+ reclamantes (2x)
- Costes de representación: Sin representación (£0), Representante sindical (£200 fijo), Abogado remunerado (£500 preparación del caso + 8 horas por día de audiencia * tarifa por hora)
Total de tarifas estimadas = (Tarifa de solicitud * Multiplicador de grupo) + (Tarifa de audiencia * Multiplicador de grupo, si corresponde) + Costes de representación.
Notas Prácticas
Las tarifas del tribunal de empleo están sujetas a cambios por parte del Gobierno del Reino Unido y pueden variar según la jurisdicción. Consideraciones clave para tu caso:
- Existe la posibilidad de exención de tarifas para reclamantes con ingresos bajos o ahorros limitados; esta herramienta no tiene en cuenta la exención, por lo que tus costes reales pueden ser menores.
- Los casos complejos pueden requerir audiencias adicionales, lo que generará tarifas extra no incluidas en este cálculo.
- Los demandados que sean pequeñas empresas pueden ser elegibles para la recuperación de costes si el reclamante pierde, pero esto no se refleja en el cálculo.
- Verifica siempre las tarifas vigentes en el sitio web oficial del tribunal de empleo del Gobierno del Reino Unido antes de presupuestar.
Por Qué Esta Herramienta Es Útil
Esta calculadora te ayuda a planificar los costes legales sin necesidad de contactar con un abogado para un presupuesto inicial. Está diseñada para:
- Personas que evalúan si presentar una reclamación laboral
- Propietarios de pequeñas empresas que presupuestan posibles costes de defensa ante el tribunal
- Profesionales de RR. HH. que asesoran a empleados sobre gastos relacionados con reclamaciones
- Personal de apoyo legal que prepara cálculos iniciales de costes de casos
Proporciona un desglose transparente de los costes esperados, para que puedas tomar decisiones informadas sobre representación y ofertas de acuerdo.
Preguntas Frecuentes
¿Estas tarifas son tasas oficiales del gobierno?
Sí, las tarifas de solicitud y audiencia utilizadas en esta herramienta se basan en el calendario de tarifas del Tribunal de Empleo del Reino Unido de 2024. Los multiplicadores de grupo y los cálculos de costes de representación son solo de referencia.
¿Puedo recibir ayuda para pagar las tarifas del tribunal?
Los reclamantes elegibles pueden solicitar la exención de tarifas (renuncia o reducción de las mismas) según sus ingresos y ahorros. Visita la página de exención de tarifas del Gobierno del Reino Unido para conocer los criterios de elegibilidad y los pasos para solicitarla.
¿Este cálculo incluye los costes de representación legal?
Sí, el cálculo incluye cálculos opcionales de costes de representación según el tipo de representación seleccionado. Los costes de representación propia y de representante sindical son cálculos fijos, mientras que los costes de abogado remunerado se calculan utilizando la tarifa por hora y la duración de la audiencia que proporciones.
Orientación Adicional
Esta herramienta es solo para fines de estimación y no constituye asesoramiento legal. Pueden aplicarse reglas específicas de jurisdicción si tu reclamación se presenta fuera de Inglaterra, Escocia o Gales. Las estructuras de tarifas del tribunal de empleo están sujetas a cambios regulatorios, por lo que siempre debes verificar las actualizaciones antes de presentar una reclamación. Recomendamos consultar a un abogado laboralista cualificado para obtener asesoramiento específico para tu caso, especialmente en reclamaciones complejas de discriminación o denuncia de irregularidades. Conserva registros de todos los pagos de tarifas y solicitudes de exención para tu expediente del caso.